提前面試的考試內(nèi)容主要有筆試、英語口試和個人綜合素質(zhì)能力，而考官的評分標準在于考生展現(xiàn)出來的各種能力，如果您能順利展示出中公管理人以下列出的7種能力，相信您一定能夠在管理類專碩提前面試中脫穎而出！

1.職業(yè)熱情

問一下自己：“為什么有興趣從事管理工作？你覺得自己在工作中充滿激情嗎？如果是的話，為什么?”最好給出一些具體的例子。這些例子可以是考生帶領(lǐng)團隊向頂量銷售業(yè)績挑戰(zhàn)，也可以是考生在某一產(chǎn)品項目組中從產(chǎn)品研發(fā)到最后上市中的任何一件事情。

2.動機和目的

提前面試考官通常都想知道考生為什么要讀管理類專碩，所以要在提前面試之前，試問自己：“為什么要報考管理類專碩？為什么要選擇這所院校？”千萬不要簡單重復(fù)簡歷上的內(nèi)容，多多闡述管理類專碩能帶來什么，自己的性格特點是否適合所報考的院校，自己對所報考的院校有多少了解。

3.技能和經(jīng)驗

想一想自己的關(guān)鍵技能，并考慮如何將它們用在平時的工作中。避免陳詞濫調(diào)和泛泛而談;相反，要提供詳盡的證據(jù)。想像自己的弱點，并考慮如何把它們減少到最低的程度，使它們和優(yōu)勢力量均衡。在自我介紹時盡可能地客觀描述自己，避免盲目自大或過分謙虛。

4.職業(yè)作風

著重描述自己的職業(yè)品質(zhì)，包括細心、努力和責任感。舉例證明如何把一個重要項目堅持到底，并獲得了期盼的結(jié)果；或者說明自己如何收集資料，如何預(yù)見困難險阻，如何應(yīng)對壓力。

5.領(lǐng)導才能

提供證據(jù)來證明自己的影響力，包括創(chuàng)造能力、主動性、富有機智和領(lǐng)導才能。事例應(yīng)集中在自己如何解決問題、帶領(lǐng)團隊戰(zhàn)勝困難，如何利用可能被忽略的機會，如何贏得別人的支持來實現(xiàn)各個目標。

6.適應(yīng)工作的能力

談?wù)勛约核邆涞墓ぷ髂芰κ侨绾芜m應(yīng)本職位的要求。回答應(yīng)該針對過去的工作，既有肯定的描述同時也要作否定的描述，不要作長篇大論，告訴考官自己的適應(yīng)能力正是讀管理類專碩最好的理由。

7.人際交往能力

一些常問的問題：“在過去的工作中，是如何同其他人合作協(xié)調(diào)的？”“什么類型的人喜歡和你在一起工作？”“公司的顧客或客戶對你有怎么樣的反應(yīng)？”而這一切問題的回答，都要讓考官感覺考生的性格適合做管理工作。