為提高專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量，必須要建立一支高水平企業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍，根據(jù)《教育部關(guān)于做好全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)工作的若干意見(jiàn)》（教研[2009]1 號(hào)）和《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)專業(yè)學(xué)位研究生企業(yè)導(dǎo)師管理辦法（試行）》（中地大（漢）研字[2015]32 號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本辦法。

第一條指導(dǎo)方式

1．非全日制專業(yè)學(xué)位研究生、全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生的培養(yǎng)實(shí)行雙導(dǎo)師制，即校內(nèi)導(dǎo)師與企業(yè)導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)，校內(nèi)導(dǎo)師為第一導(dǎo)師，企業(yè)導(dǎo)師為第二導(dǎo)師。

本辦法適用于作為第二導(dǎo)師的研究生企業(yè)導(dǎo)師。

第二條權(quán)利與義務(wù)

2．負(fù)責(zé)研究生實(shí)踐能力的培養(yǎng)，原則上在本人所在單位為研究生提供0.5-1.5 年的實(shí)習(xí)、實(shí)踐和論文工作的條件。

3. 在聘期內(nèi)指導(dǎo) 10-15 名學(xué)員，聘期內(nèi)至少免費(fèi)為學(xué)員開(kāi)展一次工商管理類專題講座。

4. 協(xié)助校內(nèi)導(dǎo)師指導(dǎo)研究生確定學(xué)位論文的選題，與校內(nèi)導(dǎo)師合作指導(dǎo)研究生學(xué)位論文的撰寫(xiě)。

5．有權(quán)對(duì)所指導(dǎo)的研究生評(píng)優(yōu)評(píng)先及學(xué)校研究生教育的政策措施等提出意見(jiàn)和建議。

第三條聘任條件

6.身體健康，招生年齡一般不超過(guò)60 周歲。

7. 在本行業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的影響力和良好的社會(huì)聲譽(yù)，具備下列條件之一：

（1） 具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或具有碩士以上學(xué)位、中級(jí)技術(shù)職稱滿3 年。

（2） 在政府部門(mén)、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)等擔(dān)任重要的技術(shù)或管理職務(wù)。

8. 熟悉所指導(dǎo)的學(xué)科領(lǐng)域，具備較深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。愿意為我校專業(yè)學(xué)位研究生教育事業(yè)做出努力和貢獻(xiàn)。

第四條聘任程序

9. 本人申請(qǐng)。

10. 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)審核批準(zhǔn)。

11. 將審核通過(guò)的企業(yè)導(dǎo)師名單在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院主頁(yè)公示 7 個(gè)工作日。

12. 公示無(wú)異議，集中發(fā)放聘書(shū)。企業(yè)導(dǎo)師的聘任采取集中聘任模式，每年根據(jù)學(xué)院招生人數(shù)聘任 15-20 名，由學(xué)院統(tǒng)一制作聘書(shū)，年終集中舉行聘任儀式，每個(gè)聘期 3 年，期滿自動(dòng)終止。

13. 企業(yè)導(dǎo)師的分配采用雙向選擇模式，首先將企業(yè)導(dǎo)師信息發(fā)布給學(xué)生，由學(xué)生集中選擇，然后將學(xué)生選擇結(jié)果反饋給企業(yè)導(dǎo)師，由企業(yè)導(dǎo)師選擇 5-10 名學(xué)生。

第五條考核有下列情況之一者，予以解聘：

14．受黨紀(jì)或政紀(jì)處分，為人師表形象受到影響，無(wú)法履行教書(shū)育人職責(zé)。

15．長(zhǎng)期缺崗，不能完成所承擔(dān)的講座任務(wù)及對(duì)所指導(dǎo)研究生的指導(dǎo)工作。

16．經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)或研究生院組織評(píng)估，確認(rèn)由于導(dǎo)師本人的原因，而不能培養(yǎng)出合格的專業(yè)碩士。

17.本辦法自 2020 年開(kāi)始執(zhí)行。

中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

二〇一九年十二月六日