為適應MPA研究生教育特點和要求，保證和提高MPA研究生培養質量，制定本規定。

第一條MPA研究生任課教師是指為MPA研究生授課的所有教師，包括專任教師和兼職教師，一般應具有副教授或博士學位。

第二條MPA研究生任課教師由MPA教育中心根據《海南大學公共管理碩士（MPA）研究生培養方案》的要求選聘任課教師，并負責與任課教師溝通工作。

第三條MPA研究生任課教師接受選聘后，MPA教育中心發給教學任務書以及相關的授課須知。MPA研究生任課教師應根據MPA研究生教育的特點制定相關的課程教學計劃、教學大綱、編寫教案以及設計課件，并交MPA教育中心存檔。為保證MPA研究生積極參與課堂教學活動，任課教師應提交MPA研究生每門課程的課堂討論情況記錄以及作業批改記錄。

第四條案例教學是MPA教學基本方法和必要環節，MPA課程須有一定的案例教學環節。MPA研究生任課教師應根據所授課程的具體情況編寫相關案例，開展教學活動，并提供每門課程的案例討論記錄。

第五條MPA研究生任課教師須告知研究生教學要求、考試要求、作業要求以及課堂紀律。

第六條MPA研究生任課教師應在任課期間堅持課堂考勤，監督學生簽到情況，詳細記錄學生缺課情況，并交MPA教育中心。

第七條MPA研究生任課教師不應隨意變更上課地點、時間。因特殊情況須變更上課地點、時間，應提前告知MPA教育中心，經MPA教育中心同意，可變更上課地點、時間。

第八條MPA研究生任課教師應負責所授課程考試的出題、閱卷、監考以及成績評定。考試試題應理論與實踐相結合，發揮研究生的獨立思考能力。考卷、考試成績、考勤記錄等相關資料在考試結束完一周內送MPA教育中心。

第九條MPA教育中心不定期對任課教師的教學情況進行聽課、檢查，聽取研究生對課程以及任課教師的意見或建議，并且在每學期期末發放“教師測評表”，讓學生對任課教師進行課程教學測評，教學效果測評優秀率超過85%（含）的課程，對任課教師予以1000元的獎勵；與此相應，連續兩輪測評排名均為最后且學生反映意見強烈的課程，即自動取消授課教師的任課資格。如果是選修課，則需要重新申請開設不同的選修課程。

第十條對于教學效果差、教學態度不好的任課教師將不再選聘為MPA教育中心任課教師。

第十一條本規定由MPA教育中心負責解釋，自2006年1月1日起施行。