（1）提前命題，考題數(shù)量要充足，避免重復(fù)使用；

（2）面試專家小組成員應(yīng)為當(dāng)年有招生資格的導(dǎo)師，小組成員不得少于5人。面試過程中要堅(jiān)持公平、公正的原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好面試工作；

（3）面試正式開始前，面試專家小組應(yīng)事先商定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；

（4）面試過程中，小組成員應(yīng)避免出現(xiàn)遲到、早退、吸煙、考生答題過程中接聽電話、隨意進(jìn)出考場(chǎng)等不規(guī)范行為；

（5）考生人數(shù)較多的科室應(yīng)充分準(zhǔn)備，加強(qiáng)面試專家小組人員投入，避免教師疲勞工作；

（6）仔細(xì)記錄每名考生的面試問答情況，給出評(píng)語，并認(rèn)真、完整填寫面試記錄冊(cè)及面試評(píng)分表。面試期間，面試記錄表上的面試成績(jī)不得改動(dòng)；如出現(xiàn)錯(cuò)誤需改正，須由面試小組組長(zhǎng)和所有面試小組成員對(duì)改動(dòng)成績(jī)予以確認(rèn)，并在改動(dòng)的成績(jī)旁簽名。面試結(jié)束后，面試記錄及面試情況表不得更改；

（7）面試過程中或結(jié)束后，不得給考生任何許諾和暗示；

（8）面試結(jié)束后，各學(xué)院須將所有考生面試過程及結(jié)果返回研究生學(xué)院，不得遺漏。