11月17日，工商管理學(xué)院博士研究生學(xué)術(shù)論壇“明辨論壇”在12號樓109室舉行。本期論壇由企業(yè)管理專業(yè)2017級博士生周懷康和2021級博士生裴嘉良主講，張麟副教授擔(dān)任點評導(dǎo)師。論壇吸引到了眾多研究生參加，現(xiàn)場座無虛席。

周懷康同學(xué)演講

周懷康同學(xué)演講的主題為“大數(shù)據(jù)背景下的人力資本流動研究——基于在線簡歷與騰訊內(nèi)部人事檔案的探索”。他首先對人力資本流動的現(xiàn)實現(xiàn)象、理論內(nèi)涵、理論價值、研究挑戰(zhàn)與機(jī)遇進(jìn)行了生動講解與系統(tǒng)梳理。隨后，他結(jié)合所在團(tuán)隊的研究進(jìn)展概括性地對大數(shù)據(jù)在人力資本流動研究中的應(yīng)用進(jìn)行了介紹，并結(jié)合海量在線簡歷數(shù)據(jù)和騰訊內(nèi)部人事檔案數(shù)據(jù)分享了具體的研究探索，包括研發(fā)人員更新與企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷如何影響工作績效，為未來大數(shù)據(jù)的相關(guān)研究與應(yīng)用提供一個有益的參考。

裴嘉良同學(xué)演講

裴嘉良同學(xué)演講的主題為“算法管理：零工經(jīng)濟(jì)下平臺數(shù)字化勞動管理實踐”。他首先對零工經(jīng)濟(jì)、在線勞動平臺和算法管理等相關(guān)主題的實踐背景和理論進(jìn)展進(jìn)行了系統(tǒng)述評。隨后，他以團(tuán)隊最新的研究成果“數(shù)字平臺算法管理能激發(fā)零工工作者提供主動服務(wù)嗎？--基于工作動機(jī)視角”為例，分析了算法管理與OBHRM交叉領(lǐng)域的研究范式，并基于自我決定理論闡述了零工工作者感知算法管理對主動服務(wù)行為的“雙刃劍效應(yīng)”。最后，他還分享了碩士階段到博士階段學(xué)習(xí)、生活和科研的心路歷程與心得體會。

張麟副教授現(xiàn)場點評

張麟副教授對兩位同學(xué)的報告進(jìn)行了精彩的點評，并對下一步的研究方向提出了建議，令在場同學(xué)收益頗多。互動環(huán)節(jié)，聽眾們也踴躍提出問題，與兩位主講人就所講內(nèi)容進(jìn)行深入探討，現(xiàn)場氣氛活躍。

論壇互動現(xiàn)場

明辨論壇是我院學(xué)術(shù)型研究生三大品牌系列論壇之一，論壇每期邀請優(yōu)秀在校博士生分享最新研究成果，并邀請研究生導(dǎo)師進(jìn)行點評。明辨論壇至今已舉辦了十五期，有效促進(jìn)了研究生之間的學(xué)術(shù)交流，為學(xué)院營造了更濃厚學(xué)術(shù)氛圍。